内々定者47名中21名を内定日の直前に取り消した不動産スタートアップ企業ブルーエイジ。
ツイッターで告発が続き公式がお詫びを表明するも色々ほころびがバレ再び炎上。
・内々定者は47名、うち26人を取り消し最終選考で21名を内定
・4~6月で採用活動が終わったわけではなく、内々定者47名にも9月30日、10月1日まで選考は続いていた
・新卒採用2年目ゆえ、内々定＝実質内定というのを知らなかった
弊社新卒採用手続きに関するお詫びと対応について
しかし内々定の通達メールが暴露され、「弊社最終選考」と言い切っていたことがバレる。
社員58名規模で新卒50名という狂った採用からの資金難で頓挫と言えないのは、投資家にマイナスになるような説明となるためあえて避けていると思われる。
とはいえ、内々定は正式な雇用契約ではなく、不当であっても違法ではない。
お詫び30万円の交渉が始まっているという説もあり、現実的な落とし所なのかもしれない。
